2012机关单位事业单位6月加薪详解！

老师并不是很了不起，有个别老师就认为自已高人一等，不要把老师这个行业看得太高，这个社会少了哪个群体都不行。

既然这么多怨气，就不要加了吧。不给你加，你们有意见，现在加了，还是那么多怨气，社会和机遇都是公平的，老师应该找找自身原因，别动不动就发牢骚。
喜欢发泄、怨天尤人的都是草根阶层，这些人很辛苦也很生气。该找找自身原因吧，钻牛角尖的路只会越走越窄。

强烈质疑ZF的做法，省下发的文件（原文件）涉及人民群众利益的（秘密文件除外）应该向市民公开，透明化，人民群众应该有知情权。如果ZF做事是光明正大的，就应该把省文件公开化，阳光化不要收收藏藏的，这样才能令人民群众相信ZF，不怀疑ZF，而会大力支持ZF工作。如果ZF能这样做，那就不用维稳了。所以有的动乱都是谁造成的呢？ZF部门应该反省了，要想信宜发展得快，发展得好，全靠ZF办事的公开，公平，公正，阳光化。有时ZF的文件本来出发点是好的，但是到了下面的单位就变质了，在文件里小小地做下文章，原来的文件精神就会发生质的变化，所以才会有后面的不公平，不公正，质疑等等一切的变数。信宜人民ZF要维稳就必须把文件，办事阳光化，这当然会影响到某些人的利益，执行起来有一定的难度。

追求合法权益 发表于 2012-7-2 09:48
楼主说得好，教育局为什么要评等次！！！！！而且还是教一二年级的按1.2评，三四年级的按1.6评，五六年级的 ...

变态的阶级加薪

现在社会已经很不公平了，在这种背景下就应趋向公平一些。 这次财政补贴其它的单位就没听说分成三六九等的。

一个优秀老师的标准是什么，那就是争取当一个校长，因为只有当了校长，你才能证明你是最优秀的，才能证明你拿任何荣誉，奖励，奖金，好处，都应该是最优先的

三打首打教育

我想知道的是乡下的正职老师们升了吗？这些是不是城市里的老师才加

黄一飞 发表于 2012-7-2 14:05
教师本次加薪看法四：1.有利于滋生腐败，掌权者优先一等，对领导阿谀奉承者也一等。2.好处在于奖懒罚勤， ...

教师大部分是考进来的，其他事业单位几乎是靠关系进的，当然待遇不一样嘛

经常在论坛上围观，觉得很多事情要客观地看：
    一是教师绩效工资的问题，实际上，绩效工资是全国规定要实施的，没有人闲得蛋疼去自己发明这些吃力不讨好的政策，而这政策肯定也不是信宜独有的，在必须搞绩效工资的情况下，也许这也算是公平吧，就象大家都说高考是最不公平的，但是在现时的情况下，却又是最公平的。
    二是据我所知，化州的工资曾经比信宜低了几百元，并且持续了多年，以前低几百元时从来都没有人发过牢骚，后来化州一次性加1000元，比信宜多一点，然后发牢骚的人就多了，客观地说，如果没有921，信宜也会……

584054015 发表于 2012-7-1 15:39
这方案故意引起教师内部“狗抢屎”。本来，教师们早已为提薪的事怨声载道了，现在再来这一招，教师们还不争 ...

赞同你的观点，这一方案，其实就是激化教师与领导之间的关系。