2012机关单位事业单位6月加薪详解！

近来大家都知道了吧，从六月起，凡是领财政工资的公务员，教师等都迎来了新的加薪潮。具体情况通报如下：

公务员每人每月增加补贴250元，其中工作性津贴增加75元，生活性补贴增175元。离休领225，退休领175.

在职教师人均每月增加奖励性绩效工资250元，分三等次，一等280，二等250，三等220，一等和三等各占总人数的的20%，二等占60%，具体标准由各学校自己把握，凡师德不够90分的，请假超过一个月的等一律领三等一年，而且期末年终绩效工资取消。离退休人员参照公务员标准执行。

由此可以看出，在ZF看来，公务员群体无疑是普升，而且不附加任何条件，而老师则拿得战战兢兢如履薄冰，万一不符合校长领导的意，绝对有可能被评三等，并且领足一年不得翻身，连年终奖都没有，而且教育局还硬性规定领三等的具体数量，那也就是说老师固定有一批20%要遭殃，大家千万不要以为这是什么加薪，而是ZF一次对教师队伍敲打行动，将维稳工作做到极致，增加了校长大人的生杀予夺大权，各位老师小心吧，免得成为那可怜的20%，当然了，领导自然永远是那一等的，做的工作不多，也不比一线的老师辛苦，既不用上课，也不用改作业，也不用教育学生，却是好处永远占了大头，什么评优秀，评奖金，永远都是领导优先。中国永远是官本位，一切向前看。大家还是努力当官了，知道一个优秀老师的标准是什么，那就是争取当一个校长，因为只有当了校长，你才能证明你是最优秀的，才能证明你拿任何荣誉，奖励，奖金，好处，都应该是最优先的。拼死拼活哪里比得上做一个校长，呵呵。老师们，努力吧，不想当校长的老师都不是好老师！

不想当校长的老师都不是好老师！{:soso_e128:}

我真不明白伟大的ZF给教师加薪本应是一件大家都高兴的事却变成了教师之间颇具怨气?公务员之间就可以统一平均普升大家开心,就是要让老师之间为了区区几十元争得头破血流,破坏老师之间的团结气氛而引发内部矛盾，而领导可以从中得利．真正的和谐社会离大家近吗？

冇关我事

内哄。

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这方案故意引起教师内部“狗抢屎”。本来，教师们早已为提薪的事怨声载道了，现在再来这一招，教师们还不争得头破血流？可怜！为了那区区几十元。ZF领导也是的，怎么公务员干好干差一个样呢？也要分等次才行。同样财政发的钱，为什么厚此薄彼呢？

别抱怨了，谁叫你不去争取一等呢？谁叫你师德冇够90分呢？谁叫你请假请那么多呢？既然你只能拿三等的话，只能说明你自己的自身有问题了，其中原因，大家懂的....

帮私人老板打工没加薪的路过看看

这只是地方搞出来的,高州都给三百五,信宜平均却给二百五

有得加就好，别嫌这嫌那的了

引发新一轮的口水战…………

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同意你的说法。