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[短期招聘] 高州易贝乐少儿英语全城招人!丰厚待遇,月入上万不是梦!

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新新的小梦想 发表于 2020-8-8 16:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
信宜人才
【公司名称】: 易贝乐少儿英语
【您要】: 招聘
【职位一】: 英语教师
【职位二】: 课程顾问
【职位三】: 前台文员
【工作地点】: 高州
【性质】: 全职
【薪金】: 面议 元
【年龄要求】:
【性别要求】: 不限 
【是否应届】: 非应届
【工作要求】: 有工作经验者
【联系人】: 李老师
【联系方式】: 15338481150
【有效期至】:
【专业】: -

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来啦!来啦!
易贝乐少儿英语
8月招聘来啦!
易贝乐少儿英语(E-Blocks)创立于2008年,是北京易贝乐科技文化股份有限公司旗下知名少儿英语品牌,所使用的E-Blocks教学方案曾获得联合国“WSA年度zui佳英语学习方案奖”。12年来,易贝乐专注于非英语母语(EFL)国家少儿英语启蒙教育。易贝乐根据中国2至12岁儿童的语言学习规律,专门研发了以孩子为中心的自主学习教育方案,致力于更快、更有效地帮助孩子学习英语,是众多中国学生和家长的信赖之选。


1.英语教师
【岗位要求】
1、英语专业毕业或实习生,发音标准,口语流利,具有良好的职业道德;
2、较强的亲和力、活力和课堂调动能力,富于创新精神;
3、踏实、认真,有耐心与责任心,能吃苦,具有良好的职业形象;
4、热爱孩子和英语教育事业,乐于接受全新的教育理念和教学模式;
5、始终保持积极乐观的心态。

【岗位职责】
1、日常备课,展示教学效果,完成教学任务;
2、定期与家长沟通交流,召开家长公开课;
3、参与教学中心会议;
4、协助市场和销售部门完成Demo课演示;
5、配合参与总部教师培训工作。

【福利待遇】
1、入职即享社保、带薪年假、不定期聚餐、节日福利(端午节、中秋节、教师节等)、生日会,团建活动   
2、领先行业水平的薪资:底薪+绩效+课时费+多项奖金(升学、体验课、教学)+工龄工资
3、员工子女报名就读即享优惠政策
4、横纵双向发展平台:80%管理岗由一线员工晋升 ,每年多次调薪机会
5、多元化持续培训机制:新员工带薪培训+岗位技能证书培训(教师资格证等)
晋升渠道:英语老师--教学主管--校长/教学督导


2.课程顾问
【岗位要求】
1、普通话标准,沟通能力强,乐观开朗;
2、具备销售意识,能承受工作压力;
3、喜欢与孩子们相处,愿意真正站到家长和孩子的角度考虑问题并为他们解决困难或给出建议;
4、良好的团队合作精神,具备较强的学习能力

【岗位职责】
1、与客户进行电话沟通,提供专业的课程介绍,邀约客户到校区进行试听;
2、接待意向客户并提供专业的课程咨询,促成签单;
3、保持与现有客户的沟通,做好后期服务维系工作;
4、分解每月个人销售业绩指标,确保每周/月能够持续达到或超过个人销售指标。

【福利待遇】
1、专业系统的培训机制:新员工培训+部门培训+管理培训+岗位技能培训;
2、属于你的福利:带薪年假+不定期聚餐+节日福利;
3、开心快乐的工作环境,学习文化氛围浓厚的办公环境,“快乐工作,快乐生活”的工作理念;
4、员工子女报名优惠政策
5、节假日放假福利


3.前台文员
【岗位职责】
1、各项市场活动的通知协调工作;
2、定期针对客户进行回访及满意度调查工作;
3、熟悉学员及教师的课程安排日程情况;
4、负责员工考勤统计工作;
5、统一安排、管理客服专员工作,统筹整个客服部的工作安排。

【岗位要求】
1、大专及大专以上学历,具备1年以上客户服务经验;
2、有良好的沟通能力,具备较强的语言表达能力和解决问题的能力;
3、具有极佳的敬业精神和团队合作精神,能够独立策划组织各类客户维护工作;
4、性格开朗乐观,能够承受一定的工作压力、乐于接受挑战;
5、能够熟练使用计算机及常用办公软件;
6、从事过教务或市场服务工作经验者优先。

【福利待遇】
1、专业系统的培训机制:新员工培训+部门培训+管理培训+岗位技能培训;
2、属于你的福利:带薪年假+不定期聚餐+节日福利;
3、开心快乐的工作环境,学习文化氛围浓厚的办公环境,“快乐工作,快乐生活”的工作理念;
4、员工子女报名优惠政策
5、节假日放假福利

【以上岗位上班时间】
一周休两天(周一二休息)星期三到星期五13:30-21:30,中途休息一个小时
周末早上8:45-12:00.下午14:45-18:45


地址 :高凉中路顺景花园一楼5号商铺
电话:15338481150
联系人:李老师
-扫码添加微信-

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        请勿相信“招聘兼职、高薪兼职、刷信誉、日赚多少百元、书籍整理、文件归档、只要会用手机”等等的信息,这是一种诈骗行为如果发现直接无视或者在线举报,网站的管理人员在看到后封号和删除。
      诈骗信息是可以分辨的,一般有以下特点:
        1、不敢将信息直接以“文字”的方式发布,多为“图片”的发布;
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