这个公司在找一群90后大学生，你准备好了吗

运营经理2名

岗位职责：

1、根据公司商业地产战略目标及项目定位，负责商业项目的市场调研、业态规划、招商政策、租金方案的制定实施；

2、负责目标商户的评估筛选、谈判、引进和调整，保障有效出租商铺，营造良好的经营环境，为租户提供优质服务，稳定公司租金收益并持续健康经营；

3、经营过程中，跟进合同履约，做好公司管理制度和经营思路的实施和监督；

4、为项目的市场定位、功能布局、租金方案及品牌引进提供建议，实现公司商业地产租金的增长和物业的增值。

5、负责商场现场及商户管理，不断完善商场运营管理制度。

任职要求：

1、大学本科（含）以上学历，经济管理、市场营销、企业管理相关类专业。

2、具有3年以上商业地产管理工作经验；  

3、具有较强的计划与推进能力，较强的沟通协调及创新能力，良好的语言、文字表达能力，一定的逻辑分析、市场信息分析能力。

营运专员3名

岗位职责：

1、负责跟进各店铺日常经营，培训和协调；

2、负责商场营业时间顾客投诉处理、商户问题解决；

3、负责商场内客户关系维护管理；

4、负责新进场店铺的装修许可办理，装修期间的监管及开业前期工程形象验收工作；

5、负责对店铺销售进行分析，帮助商户提升销售和品牌影响力；

任职要求：

1、大专以上学历，1年以上相关工作经验；

2、熟悉商场日常运营工作流程；

3、良好的人际沟通、协调和处理能力，团队建设能力、组织开发能力；

水电工2名

岗位职责：

1、根据商场营业时间和要求，负责每天经营场馆和办公场所照明系统的开启与关闭；

2、负责商场给排水、供电线路、设备的检查、维修及维护；

3、负责定期对商户用水、用电安全情况的检查，发现问题及时解决；

4、负责审查商户装修电路图、系统图，并对商户电路施工进行监督检查和竣工后验收；

5、负责中央空调维护、保养、懂操作原理

6、配电室所辖范围内用电线路及用电设备的安全检修和维修、维护，做好日常维修记录和配电室运行维修记录。

任职要求：

1.年龄45岁以下，无不良嗜好，持维修电工证；

2.具有大型商场、写字楼2年以上同岗位工作经验；

3.熟悉商场其它设备（电梯、消防、中央空调、弱电）的操作；

4.工作积极主动、服从管理、责任心强、具有良好的沟通能力和吃苦耐劳精神。

策划经理2名

岗位职责：

1、负责部日常管理，督促未完成工作的推进；

2、负责公司品牌建设、审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案；

3、负责部门员工的业务指导、培训和绩效考核；

4、负主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选择；

5、负责其他部门所需宣传物料的审批工作，合理分配，控制成本；

6、组线撰写宜传推广文案、广告创意设计；

7、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究，以便及时修正方案，改进工作；

8、完成上级安的其他工作

任职要求：

1、25-40岁,本科以上学历,三年以上房地产策划经验。

2、热爱房地产策划事业,上进心强,对市场、客户需求有一定的敏感性。

3、能独立进行市场研究、项目可行性分析、产品策划、客户分析工作。

4、优秀的文案写作功底和良好的语言沟通能力，熟练运用PP等办公软件

策划助理2名

岗位职责：

1、负责商场整体品牌的规划、定位并进行宣传推广工作，严格控管市场推广预算费用，并进行适时评估；

2、根据商城的阶段性目标，做好年度、月度市场推广、营销工作计划，组织、参与市场推广方案、媒体活动的制定，以及工作结束后的总结汇报；

3、负责公司商业项目的环境美陈设计、布置、管理，完成公司vi识别系统的整合与策划设计的提报，负责自有媒体的营运管理；

4、负责市场研究，分析客户商户的需求，组织竞争对手的市场调查，收集最新的政策及规划信息，关注最新发展动向。

任职要求：

1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历，1年以上相关工作经验；

2、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力、自学能力。

3、具有敏锐的市场反应能力、把控能力，有较强的策划及管理能力；

4、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先；

5、熟练操作办公软件。

销售经理2名

岗位职责：

1. 对销售指标合理统筹、平衡和分析；
2.确保所辖项目的良性运作；
3.制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整；
4.对所辖营销队伍适时培训；
5.与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整；
6.进行销售培训，带领销售人员完成销售任务。

任职要求：

1.具有丰富的客户资源和客户关系；
2.具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力；
3.熟悉房地产销售运作的各环节，精通楼盘售流程、销售技巧，有优秀的行销管理经验；
4.良好的价值观及职业素养，勇于担当具有高度的责任感；
5.熟知房地产政策及市场情况，对房地产项目有独特见解；
6.有优秀的应变能力和领导能力，学习能力强，逻辑性强。

销售主管2名

岗位职责：

1.负责市场调研和需求分析；
2.负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3.确定销售部门目标体系和销售配额；
4.制定销售计划和销售预算；
5.负责销售渠道和客户的管理；
6.在销售经理的带领下，负责具体销售谈判工作，完成公司下达的销售目标；
7.组建销售队伍，培训销售人员；
8.评估销售业绩，建设销售团队。

任职要求：

1.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
2.具备较强的市场分析、营销、推广能力；
3.具有良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4.有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；  
5.熟悉当地房地产市场及相关政策法规，有工作激情和进取精神；
6.具有较强谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；
7.刻苦耐劳，积极乐观，诚信务实。

销售顾问15名

岗位职责：

1、负责客户接待、咨询工作，了解客户需求, 为顾客提供优秀的置业咨询服务，建立并维护良好的客户关系,促成交易；

2、做好销售准备工作，了解售楼资料；

3、陪同客户看房、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；

4、电话联系，开发有效客户，并做好记录工作；

5、负责客户签约，追缴房款及后期维护

任职要求：

1、20-35岁,有房地产销售经验优先

2、学习能力强,高度的工作热情和团队合作意识

出纳2名

岗位职责：

1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账，定时报告资金情况表；

2、认真审查报销单据的金额和批准手续，按照费用报销流程的相关规定，办理费用报销业务；

3、跟进业务收款，并及时进行汇报；

4、月末与会计清点现金，及核对银行账户余额；

5、登记和跟进借支还款报销情况；

6、负责及时更新应收跟踪表，并提醒收款人员跟进应收未收项目

7、定期盘点在管资金，确保资金帐户应收应付资金满足日常正常开支；

8、负责各公司各证件的更换及年审工作；

9、完成上级交代的其他事项。

任职要求：

1、中专以上学历,35岁以下,有3年以上财务相关工作经验，熟悉银行结算业务。

2、熟练使用财务工具和办公软件,有责任心，良好的职业操守，作风严谨。

工作细心,有良好的沟通能力,具有独立工作能力和财务分析能力。

人事行政文员2名

岗位职责：

1、两年以上独立负责招聘模块，熟悉招聘渠道的分析及人员的初级评估；

2、熟悉培训PPT制作及年度培训计划制定及培训跟进落实；

3、能独立完成初级考核制定，执行；

4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

5、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；

6、负责考勤，内部员工档案的建立与管理；

7、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

8、组织企业文化建设工作、年会安排、文体活动；

9、协助对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

任职要求:

1、18-30岁，大专以上学历；

2、能热练操作word， Excel等办公软件及办公设备；

3、有责任心，做事用心、踏实、细致；

4、有良好的沟通能力与言表达能力，能承受一定的工作压力；

5、有行政和文员的作验优先考虑:

保安2人

岗位职责：

1、 礼貌待人、热情服务,保持良好的停车岗保安员职责；

2、负责指挥引导进出车辆,安排进入的车辆停放在指定位置；

3、负责维护楼盘治安铁序，日常巡查工作；

任职要求：

1、年龄：35岁以下，身高：1.7米以上，高中以上学历。

2、男女不限，工作认真负责，敬业爱岗，服从管理，有相关工作经验值优先

公司福利：完善的福利制度，健全的晋升机制，公司环境优美，团队活跃团结。

地址：信宜市东镇街道银湖西路传承地产  

有意者请发简历至：190488791@qq.com

联系电话：李先生：13600407889

          高小姐：15818903937