天啊！单位成了关系窝

原单位的副职领导上两个月招了自己的女儿入来工作，
今早知道正职领导的儿子竟然也入来同一单位了！！！
看来我离开是对的，否则如何参与管理？
中国模式的人事管理？接班制度早已经废除啦！还会如此？
副职招自己的女儿入来，我已经觉得不妥，正职也是如此，莫非。。。。。。
走得快好世界，真理！
好在我已经离开！

有关系进入单位不出奇，奇怪的是正副职都竞相录取自己的子女进来！

人无关系而不发，路无关系而不好走

你已经离开？@10

东莞上面不实行逢进必考的制度吗？

原帖由 艾芷 于 2009-11-27 11:29 发表
你已经离开？@10

是离开原单位了，到了市区

[ 本帖最后由 东莞宜人 于 2009-11-27 11:34 编辑 ]

原帖由 东莞宜人 于 2009-11-27 11:31 发表

是离开原单位了，到了市*

恭喜继续高升。

原帖由 姿姿 于 2009-11-27 11:30 发表
东莞上面不实行逢进必考的制度吗？

临时工是不用考核的，可能他们想先做临时工，以后再处理吧。

我以前那間廠，從董事長到下面的文員都是王氏家族的。。。

原帖由 开心就好 于 2009-11-27 11:34 发表
我以前那間廠，從董事長到下面的文員都是王氏家族的。。。

家庭企业不出奇，但问题是我单位是机关，看来两个老领导年纪大了，脑子也进水哩。

原帖由 东莞宜人 于 2009-11-27 11:33 发表

临时工是不用考核的，可能他们想先做临时工，以后再处理吧。

过程的过渡.....

有关系才是王道啊~~

现在出去找工作不靠家里难！所以有关系的都把自己的子女往单位里塞的啦

我说的是今后他俩如何管理下属！
到时就知死。。。。。。。

现在都是权力压倒规定。