燃烧自己，照亮别人——信宜市人民医院纪念“5•12”护士节表彰大会

形影 · 发表于 2016-5-13 17:34

信宜-玉都风情网欢迎您的到来，注册后，您将能玩到更多好玩的功能！信宜人的网上家园，网聚信宜人的力量。

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？注册会员

x

燃烧自己，照亮别人——信宜市人民医院纪念“5•12”护士节表彰大会

   为纪念“5·12”国际护士节，弘扬南丁格尔不畏艰险、甘于奉献、救死扶伤、勇于献身的人道主义精神，进一步激励全院护理人员爱岗敬业、开拓创新，展示护士新风采，树立护士新形象，推进三级医院建设，5月10日下午，信宜市人民医院举行会议，隆重表彰从事临床一线满20年以上护理人员及评选出的年度优秀护士长、优秀护士。市人民医院党总支书记、院长胡良等院班子成员出席了会议。

   会上，胡良院长作了热情洋溢的讲话，对全院护理工作者致以节日的祝贺，感谢各位护士在平凡工作岗位上付出的辛勤汗水。

   一年来，在上级领导的指导下，根据三级医院等级评审要求及该院2011-2015护理发展规划，将“全面推进二级医院等级评审工作，落实优质护理服务、完成护士对相关知识知晓率达标的工作任务”作为今年护理工作的重点，重抓了培训与落实，促进了临床护理工作质量的进一步提高。（一）做到了无缝连接执行上级指令性任务，护理队伍能100%完成上级指令性任务及100%正确应对突发公共事件。（二）完成了护理质量管理标准体系计划任务。（三）全面推进了三级医院等级评审工作计划任务。将该院目前评审推进工作中的“优质护理服务不到位”、“护士对相关知识的知晓率低”的护理短板问题作为项目进行了管理，护士对相关知识知晓率已基本达标，优质护理服务工作质量明显提升，护理部满意度基本达标，且引导了护士长将推进三级医院等级评审工作纳入了护理工作的常态工作进行严抓。（四）护理质量得到了进一步改善。通过加强护理部质控、科护士长质控、病区护士长质控、病区护理组长质控、护士个人自控、季度全面护理质量检查的管理及设立护士长导师系统管理等，有效整改了护理存在问题。（五）护理专业内涵得到了进一步提升。一是成立了PICC导管维护护理门诊，由具备PICC导管维护资格的护理成员定期到门诊进行PICC导管的维护，收到了良好的社会效益。二是开展了9项护理科研项目，护理人员的科研能力得到了进一步的提升。三是加强了护理会诊的管理，使跨科室、跨专业患者的护理得到了有效的保证。（六）护士资源结构得到进一步改善。（七）完成了人才培养工程计划任务。胜利完成了护士的规范化培训、在职护士的培训、送护士的进修的任务，培养了造口/伤口专业护士1名，在使护士的技术水平得到进一步提高的同时，为下一步规范伤口/造口的护理管理打下了基础。（八）完成了护士人文环境建设计划任务。一是深化了护士岗位管理，严抓护士层级岗位的准入，责任护士及护理组长遵循按工作质量考核结果能上能下的原则，激发了临床一线护士工作的积极性，稳定了临床一线护士队伍。二是将急诊科作为非临床夜班人员参与夜班的窗口科室，为目前在非夜班岗位的护士提供晋升的平台。三是协助推行了电子医嘱，减轻了护士核对电脑医嘱与纸面医嘱的工作量。四是购进负压牙刷、翻身枕头、约束带等先进的护理用具，降低了临床护士对危重病人护理的难度。（九）协助完成消化内科搬迁及肝胆胃肠外科病区的建设，为医院做大做强的发展计划作出了应有的贡献。

   近年来，该院护理队伍撰写护理类论文一百多篇，通过茂名市科研立项的护理项目十多个，并有多个护理项目获茂名市科研成果。

   会上，胡良等院领导为获“护龄奖”和评为“优秀护士”、“优秀护士长”的护理人员颁奖。