东莞招聘企业数同比减少36％(图)

发表时间：[2009-2-23 8:52:46]

来源：[广州日报]  浏览：[]  评论：[]

求职者将人才市场挤得满满的。 记者庄小龙摄 　　僧多粥少，找工作竞争激烈。 记者庄小龙摄。 　　有关统计数字表明，今年1月~2月，到东莞各人才市场招聘的企业有7000家，与去年同期相比，招聘的企业数量减少了36％。 　　各大人才市场举行的招聘会的进场企业数量目前仍呈减少趋势，而求职者的人数未见减少，甚至在不断上升。 　　文/记者陆勇、倪少娥 　　人才市场火爆只是“一头热” 　　上周六记者走访了多家人才市场，求职者几乎是将各个人才市场都挤得满满的，然而多家人才市场的相关负责人一点也高兴不起来，因为这种火爆只是“一头热”，求职者多但是进场招聘的企业却在减少。岗位不足，人才市场的火热就不可能持久。 　　据智通人才市场统计，上周六进场招聘企业近1000家，提供8000多岗位，求职者人数与上周六持平，约16000多人。“企业数量比上周六的1100多家略有下降，主要原因是市场人才比较充足，经过两周的招聘，部分企业岗位已经招满。”智通人才连锁企划部经理张征峰介绍。 　　“现场求职者一周比一周多，正月初十有2000多人，上周三有5000多人，到了上周末已经达到了7000多人。”汇安人才市场主管张群凯感叹，“人数在增长，进场招聘的企业却不断下滑。周六进场招聘的企业有240多家，前一周的企业数为291家。现在招聘会显得特别挤就是因为人多企业少，大家都挤在一块，以前企业多的时候我们容纳下1万人都不觉得太挤，因为企业多，求职者分散在各个展位。” 　　求职者增多的原因可能是到长三角方向求职碰壁的人转到了珠三角，“我们在调查的时候发现不少人属于这样的情况。”张群凯分析，另外一个原因和在家的求职者重新出来寻找机会有关。 　　记者了解到，招聘企业数不断在下滑的情况厚街劳务大市场也遇到了。来自人事部门的统计数据表明，今年1月~2月，到东莞各人才市场招聘的企业有7000家，而去年同期到人才市场揽才的企业有11000家，今年与去年相比，招聘的企业数量减少了36％。 　　供需矛盾突出岗位竞争相当激烈 　　记者在招聘会现场了解到，因为供需矛盾突出，岗位的竞争相当激烈。不过正是因为如此，有不少企业就借机平价“拣人才”。在上周六厚街劳务市场的招聘会上，来自中山的摩络索夫工艺家具制品有限公司就在现场收获不少。该厂老板大卫·朱什柏亲自出马现场招聘。 　　该展位一负责人介绍，这家工厂生产欧洲传统手工艺产品，目前效益还不错。之所以选择到东莞来招聘是因为这里的家具业发达，人才很多。由于经济形势不好，很多家具厂出现了问题，他们就到这里来招人，“主要是储备优秀的人才，现在三五千元都可以拣到一大把很好的主管，以前要价很高。”该负责人说，“现场招聘的家具企业很多都是这个心态”。 　　有5年生产主管经验的罗睿正好在应聘这个职位，大卫·朱什柏亲自面试。画图让求职者根据木纹识别木材，甚至到具体的胶水怎么用等各种刁钻的问题都问了，前前后后近两个小时，厂方才算“基本满意”。在谈到薪水的时候，工厂坚持只给出3000元的工资，罗睿则要求最低也要4500元。对于4500元罗睿认为已经是“贱卖”了，不过“在当前的经济环境下”，他最终还是打算3000元也去试一试。 　　大卫·朱什柏这才露出了笑容。有合适的人选之后，他甚至跟人才市场的工作人员打趣：“我们第一次到人才市场来招聘交了钱，第二次招聘免费，第三次应该给我们钱了吧？我们可为他们解决了就业问题啊。”

这次危机影响慢慢出现了

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