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[长期招聘] 选择百佳123Baby,您选对了.........

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信宜百佳 发表于 2014-12-28 09:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
信宜人才
【公司名称】: -
【您要】: 招聘
【职位一】: 品牌专员、活动专员、营运总监
【职位二】:
【职位三】:
【工作地点】: 信宜、罗定
【性质】: 全职
【薪金】: 面议 元
【年龄要求】: 18-35
【性别要求】: 男 女 
【是否应届】:
【工作要求】: -
【联系人】: 丘小姐
【联系方式】: 15766725122
【有效期至】:
【专业】: -

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本帖最后由 信宜百佳 于 2014-12-28 15:11 编辑



我们百佳现在不断扩业,需要大量人才!!
招聘信息如下:
联系电话:15766725122
固定电话:0668-8919318
联系人:丘小姐
活动专员
1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
3、具备良好的销售能力。富有团队精神,主动承担责任;
4、熟练掌握OFFICE软件,能独立完成销售报表,有连锁工作经验者优先;
5、工作职责:负责本连锁店的活动推广、促销活动
6、工作地点:信宜市、罗定市
7、工资:工资底+活动工资+奖励工资



服装专员

1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
3、具备良好的销售能力。富有团队精神,主动承担责任;
4,能独立完成销售报表,有连锁工作经验者优先;
5、工作职责:负责本连锁店服装类的活动推广、促销活动
6、工作地点:信宜市、罗定市
7、工资:面议


宣传策划

岗位职责
1、负责公司的形象设计,商品宣传,公司对外宣传活动的策划;
2、协助市场推广专员、广告商和媒体按时完成设计制作;
3、根据活动内容,进行构思、策划和平面与立体形象设计;
4、活动和卖场气氛的装点、布置。

任职资格
1、美术、平面设计相关专业,
2、有一年以上相关工作经验;
3、熟练掌握
Flash、Fireworks、Dreamweaver、Photoshop、Coreldraw 等设计软件;
4、热爱本职工作,工作细心、责任心强;
5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。
6、对工作负责任。
区域经理

1、面貌端庄,有连锁专卖店工作管理经验,熟悉所辖区域的市场状况;
2、具有良好的沟通能力、风险控制能力,有敏锐的洞察力和独到的市场分析,能独立解决问题;
3、对工作负责任,有相关工作经验者优先;
4、工作地点:信宜市、罗定市
5、工资面议,成果换报酬。

营运总监

岗位职责
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、制定公司行政管理的方针、政策和制度;
3、负责公司日常行政的管理、建设企业文化建设和推广;
4、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化;
5、负责公司所有门店、后勤管理。

任职资格
1、行政管理或相关专业专科以上学历;
2、2年以上百货连锁店工作经验优先;
3、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;
4、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力。

人力资源总监

岗位职责
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历;
2、2年以上行政人事管理经验,1年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、工资面议

仓库主管

岗位职责
1、协助经理管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行;
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;
3、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率;
4、有效配合公司整体业务运作需求;
5、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;

任职资格
1、高中及以上学历,物流、供应链类相关专业;
2、1年以上物流仓储相关领域工作经验,有外企相关领域工作经验者优先考虑;
3、熟悉物流仓储作业流程,熟悉相关设备的使用和维护规范;
4、较强的解决问题和沟通的能力,熟练使用基本的办公管理软件;
5、具备较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳,能承受一定工作压力。
6、工资面议


销售员(多名)
要求:
1、年龄18至35岁,身高1.56米以上,身体健康;
2、诚实勤奋,能吃苦耐劳,有积极的心态和良好的沟通能力;
3、高中以上学历,熟悉基本的电脑操作和常用办公软件优先。


收银员(多名)
要求:
1、年龄18至35岁,身高1.56米以上;身体健康、诚实守信、有责任心、细心、能吃苦耐劳;
2、熟悉基本的电脑操作和常用办公软件;高中学历以上,有收银工作经验者优先;




公司简介
123Baby孕婴童百货连锁是粤西地区强强联手,目前分布信宜、高州、化州、电白、湛江、广西、罗定等地。123Baby连锁店于2014年10月1日前已开设100多间连锁分店(直营店33间、联盟店100多间),拥有100多万忠实会员,是粤西规模最大、店数最多、服务最优的孕婴童百货连锁机构。已成为国内外数十个知名品牌厂家特约指定经销商,直接厂家供货,减少中间环节,确保质量安全,如发现假冒商品公开奖励其假冒商品价值的10倍;在行业内率先实行10天无理由退换货,使顾客买得放心,用得更安心。本公司2011年荣获中国孕婴童产业零售服务商;诚信经营百强、综合实力百强、最具竞争力百强;2012年被信宜市人民政府评为文明企业、2013年被红十字会评为爱心企业、先进集体等荣誉;2014年成为广东省孕婴童用品协会副会长单位,茂名市青年企业家协会副会长单位,广东广播电视台《时尚广东》栏目行业独家战略合作伙伴。融合了市场上最优势的经营理念为尊贵的您服务
承诺宗旨:10天无理由退换货,假冒商品的10倍奖励。
2011年,公司荣获中国孕婴童产业零售服务商诚信经营百强、中国孕婴童产业零售服务商综合实力百强、中国孕婴童产业零售服务商最具竞争力百强等荣誉,记录了公司一步步走向成熟的步伐,也记录了百佳123Baby从小到大、从弱到强,走向成功的发展传奇。






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      求职招聘敬告:
        请勿相信“招聘兼职、高薪兼职、刷信誉、日赚多少百元、书籍整理、文件归档、只要会用手机”等等的信息,这是一种诈骗行为如果发现直接无视或者在线举报,网站的管理人员在看到后封号和删除。
      诈骗信息是可以分辨的,一般有以下特点:
        1、不敢将信息直接以“文字”的方式发布,多为“图片”的发布;
        2、标题或内容一般写着“招聘兼职、高薪兼职、刷信誉、日赚多少百元、书籍整理、文件归档、不收压金”等字眼来吸引求职者注意,让求职者因为工作的事情心急,从而降低了警惕性容易上当受骗;如有“高雷图书”“图书打字”等某些打字的骗局,以免上当受骗;
        3、请求职者特别要注意中介信息,如打着介绍学生等到珠三角工作为由,然后收取中介费用,同时这些中介还保证什么能拿到工资,对这类中介都要特别小心,很容易会产生纠纷;
        4、骗子们一般不填写的电话联系方式或者填写错误的联系方式,大部分是采用多是网络上的QQ、微信联系,像这种的行为,立即就能判断出这是骗子行为;招工信息中只要设置回复可见或者不敢写电话联系的,这绝对是骗子,看到这种信息,请你帮忙举报,风情网第一时间封掉其用户名及删掉信息。
        5、从即日起,发布所有的兼职信息,均要说明是招什么兼职的工作,含糊不说或者说得不清楚的,一律删除封ID号处理。
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