电白全力化解矛盾维护社会稳定 建立“一案一策一团队”

来源：茂名新闻网


     今年以来，电白区在深入开展党的群众路线教育实践活动中，积极探索化解社会矛盾的新办法，通过建立“一案一策一团队”工作机制，全力化解信访积案和维护社会稳定，切实防范重特大生产安全事故和群体性突发事件，扎实推进“社会矛盾化解年”活动。该工作机制运作以来，全区排查出土地山林权属纠纷22宗、涉农问题10宗、劳资纠纷9宗、涉环境问题4宗，目前已化解39宗，化解率达92%，群众来信来访同比下降62.8%。

     高度重视  大胆探索

     今年2月，省委在全省部署开展“社会矛盾化解年”工作以来，电白区委高度重视，精心组织，大胆探索建立化解社会矛盾的新机制，市委常委、电白区委书记刘小涛多次对社会矛盾化解工作进行研究部署，强调要把思想和行动统一到省委和胡春华书记重要讲话精神上来，把化解社会矛盾作为今年的重要工作、作为教育实践活动的重要任务、作为检验活动效果的重要标尺，切实抓好社会矛盾化解工作，同时要求严格落实主体主管责任、认真贯彻“事要解决”原则、扎实做好督导考核工作和创新工作机制。电白区成立后，市委常委、电白区委书记刘小涛在多次深入基层一线调研的基础上，提出了“一案一策一团队”化解社会矛盾的新思路，全区及时召开会议研究部署，以区委政法委牵头抓总，统筹全区社会管理资源，突出问题导向，在处理较大治安信访维稳工作中，因案选人派人，积极实践探索并总结推广“一案一策一团队”化解社会矛盾的新办法、新经验。

       健全机制  规范运作

      根据“一案一策一团队”工作要求，各级党委政府、各单位“一把手”切实担负起第一责任人的责任，守土有责，敢于担当，对社会矛盾“不怕、不靠、不等、不推、不拖”，建立“一案一策一团队”化解社会矛盾和信访维稳工作机制。“一案一策一团队”坚持“党政统一领导，部门协作联动”的工作机制，充分发挥各职能部门的作用和优势，并形成团体协作的合力，发挥团队合作“1+1>2”的最大化解工作效能，及时把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。坚持综合治理，以法治思维和方式引领社会治理，构建全社会齐抓共管的综治维稳体系，把“一案一策一团队”和“一村一律师”、“一村一第一书记”、“一周一排查”、“一月一巡访”等社会管理制度紧密结合起来，落实区领导包案责任制，深入开展社会矛盾化解年活动，加大矛盾排查化解力度，努力把矛盾消灭在萌芽状态、化解在基层。

       强力推进  成效明显

       目前，电白区共成立39个工作组派出100多人次，以“一案一策一团队”参与化解社会矛盾39起，化解率在92%以上。今年4月，因市民大道建设施工的需要，坡心镇赖氏宗族有两座赖氏祖坟需要迁移。迁葬的墓地位置距菠萝山村潘姓村民的楼房不足20米，遭到了潘姓村民的极力反对。如处置不当，极易引发重大群体性事件。事件发生后，电白区按照“一案一策一团队”制定化解矛盾的工作措施，开展有关调解工作。成立了由坡心镇、小良镇以及区信访、维稳、公安、民政、国土、林业等部门抽员组成的维稳团队，进驻事发地开展矛盾化解。工作组先后召集了坡心赖氏宗族及菠萝山村赖姓、潘姓代表进行20多次调解。工作人员以耐心、细致的工作态度化解双方对立情绪，最终说服双方达成谅解，避免了一场大的群体冲突。
       同时，“一案一策一团队”有力助推电白治安重点整治，全区在“六大专项”打击整治行动中，共破获涉枪、涉毒、电信诈骗及银行卡犯罪案件166起，抓获犯罪嫌疑人297人，全区刑事警情下降13.4%，治安警情下降14.8%，1至7月份该区“六大专项”行动在全市量化考评总分排名第一。

茂名日报 记者 文华春 通讯员 颜庆明
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