我最“牛”的一封求职信!

各位大学生朋友:

　　你们好!

　　由于就业形势日益严峻，大学生的求职竞争已越来越激烈!残酷的市场让无数学子面临着空前的压力。重压之下怎么办？一个解决之道在于:寻求成功者、过来人的指导！

　　“求职需要咨询，就业需要指导”正成为众多大学生的共识。的确，高质量的职业指导是走出困境的一个有效途径，不少人的成功已证明了这一点。但向谁咨询？找谁来指导？大家就一定要多比较、精选择。在此，我要郑重地向大家推荐我自己——一个经验非常丰富的实践专家来为您服务。我的宣传口号是：人人像我一样，个个都能成为求职赢家。

　　你可能会问:你凭什么来做我的求职顾问呢？说到这，我要先把我的情况介绍如下:

　　一、我有超群出众，首屈一指的求职资历和实力

　　(1) 16岁——我人生第一次求职就获得成功。

　　(2) 18岁——我大二时面向社会求职又获成功。

　　(3) 19岁——我大三时面向社会求职再获成功。

　　(4) 21岁——我大四时，被广州一家大型外企录用。

　　(5) 24岁时，我已成为一家外企的行政机构总监。

　　(6) 1988年读大二时，我采访报道了“中国第一个兽医博士求职无门摆烟摊”一事，引起了全社会的极大轰动和关注。那时我已成为职场的观察者和调研者……

　　(7) 大学毕业至今，我先后被TCL、美的、奥柏、万家乐、联帮、雅倩、红桃K、科龙、康宝、松下、美日洁宝等数十家中外知名大企业争相聘用。

　　(8) 我曾担任高级人事助理、行政部门总监、分公司老总、营销总监、总经理、董事长特别助理等重要职务。

　　(9) 我常被数家单位同时相中，曾创下同时被六家公司录用的最高纪录。

　　(10)我创下了没有“名校”文凭却多次被“名企”争抢的奇迹。

　　(11)我创造了职场上著名的“卢文辉求职现象”：没有“名牌”文凭、没有“热门”专业、没有职称、外语不行、普通话也不流利、在职场没有任何关系和背景。但我从常人眼中的“求职困难户”最终变成了“求职大赢家”。

　　(12)我很有胆识：我勇敢地放弃公务员职务，主动走向市场，顽强拼搏，终获成功。

　　(13)从1986年至今，我已有20多年的职场实战经历，堪称经验丰富。

　　二、我有独到的求职智慧、经验和技巧

　　(1) 我独创了实用高效的“卢文辉求职法”。

　　(2) 我的求职理念让人耳目一新。

　　(3) 我的求职经历和业绩让人叹服。

　　(4) 我的求职面试技巧值得学习和借鉴。

　　(5) 我的咨询指导已让许多人受益匪浅。

　　三、我有公信力和权威性

　　(1) 我被权威媒体《人民日报人才周刊》誉为“求职英雄”。

　　(2) 我被《21世纪人才报》等媒体誉为“求职大赢家”和“求职高手”。

　　(3) 我是有影响力的求职人:我是被众多权威媒体报道过的求职人物。新华网、中央人民广播电台、《中国青年报》、《21世纪人才报》、《北京人才市场报》、新浪网、搜狐网等数十家媒体先后报道和介绍过我的相关事迹。

　　(4) 我曾与微软副总裁李开复等人一起被评为中国职场“十大酷人物”。

　　(5) 我还与海尔首席执行官张瑞敏、长虹前总裁倪润蜂、TCL总裁李东生等人一起入选《中国青年报》中青在线家电业“名人目录”。

　　(6) 我被《深圳青年》杂志誉为“职场奇人”等。

　　四、聘请我做顾问的好处和收益

　　(1) 让你的求职能力快速提升。

　　(2) 让你了解“求职大赢家”赢在职场的秘诀。

　　(3) 让你掌握更多实用、具体、高效的求职应聘经验、策略、方法和技巧，借此确保你求职更加成功和顺利。

　　(4) 让你了解更多的职场真相和内幕。

　　(5) 通过互动沟通，为你释疑解惑，帮你绕开误区。

　　五、我的服务特色

　　(1) 我用亲身案例现身说法，具有很强的实战性、实用性和可借鉴性。与其他理论说教、纸上谈兵的“研究者”形成鲜明反差。

　　(2) 我从大学生个体、从求职者的角度去破题，这与企业老总、人事经理一味从用人单位角度出发谈求职截然不同，所以独树一帜。

　　六、结论

　　综上所述，我是大家的最佳求职顾问人选。如果你还有顾虑，欢迎你多去打听和比较，还有就是请对我进行考察和“面试”。方式有:①先看我写的书，看是不是与众不同，物超所值；②听我的讲座和演讲，当面感受和验证！

　　七、特别提示

　　(1) 我的事迹和讲座已影响了成千上万人，你的竞争对手也许已接受了我的培训和服务，他的求职能力也许已超过了你，你还不为所动吗？

　　(2) 聘请“私人就业顾问”——为自己的成长、成功出谋划策并及时提供指导，这是一种最新的时尚选择，它将让你得到针对性极强的个性化就业服务，谁先行一步，谁就会赢得先机。

　　八、最后的话

　　在所有的求职者中，我自信我是最独特而又最有实力的人之一，我不怕竞争和比较，同时也请你们反复权衡和“货比三家”。最终决定让谁做你的顾问！如果你因为应聘者各有千秋而为难和矛盾，那你不妨在选择我之后，再多选择其他一两个人，这样就能更加完善和丰富你的智囊结构。不管你最终是否决定聘请我，我都会向您表示谢意！并衷心祝愿你事业有成、前程似锦。当你看到这封信时，我们已成为朋友，如这次暂无机会而以后需要我时，请随时与我联络。最后，请你记住我——中国反差求职第一高手卢文辉。

　　祝进步、如意、顺利!

　　卢文辉

　　×年×月×日

　　小提示

　　请大家反复多读几遍这篇求职信，看它到底有什么特点。总之，这封求职信和许多光表决心、放空炮、抒情怀、发感慨、无的放矢的求职信相比大不相同，大家今后可以以此为范例，举一反三地应用。

转的....#av%135

好好学

强.......................

我用不上了哈哈

就快下岗的及及

1.你为什么来应聘这份工作。

答：以前俺是一只迷途的骡子，现在可算找到组织了。

2.你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？

答：一个合格的员工除了要有骡子般的身体以外，还必须有猎狗一样的嗅觉。

3.我们为什么要聘你呢？

答：俺吃的少，拉的多。

4.你认为自己最大的优点是什么？

答：像骡子一样吃苦，像工蜂一样耐劳，像猎狗一样忠诚。

5.你认为你自己最大的弱点是什么？

答：除了干活就是个白痴。

6.你最喜欢的大学课程是什么？

答：《畜牧学》和《马屁学》。《畜牧学》让俺体会到什么是生产力，《马屁学》让俺理解到什么是生产关系，受益匪浅。

7.你能为我们公司带来什么呢？

答：表率作用，让所有员工都觉得自己是世界上最幸福的人――全世界都羡慕俺。

8.你对薪金有什么期望呢？

答：俺属奶牛型――吃的是草，挤的出来的奶。

9.除了工资，还有什么福利最吸引你？

答：加班！――谁跟俺提钱俺跟谁急！

10.你对加班有什么看法？

答：加班可以延年益寿，加班有利于健康，俺不加班就上吐下泄头昏脑涨外加抽筋，加班可以减肥（美容），加班可以缓解交通压力，加班有利于计划生育（有利于世界和平）

11.你怎样赢得顾客？

答：A嘴巴能把稻草说成金条；B脸皮象城墙一样厚；C心像锅底一样黑；D手像芥末一样辣。

12.你如何看待忠诚？

答：俺是老板的一条狗，守在公司大门口，他让咬谁就咬谁，让咬几口就咬几口。

13.最能概括你自己的一句话是什么？

答：千万不要把俺当人！

14.你对我们公司有什么认识？

答：基本上尽善尽美，只是管理上有个小小的纰漏：俺曾经冒充贵公司推销员，睁了十几万元，居能没有人发现。

15.人才阿！除此以外，你有过什么前科？

答：吃喝嫖赌抽，坑蒙拐骗偷，踢寡妇门，掏祖宗坟，基本上就没有了。

16.稀缺人才！那么你有过什么职场业绩？

答：俺曾经将一只臭了一个月的烤鸭卖给一个老头，又卖给了他一批假药，还卖给了他一副棺材，最后，他死的时候还给了俺一大笔遗产――不好意思！

17.经典案例！可以写进“MBA”教案。你心目中的偶像是谁啊？

答：以前是和（砷）老总，周（扒皮）老总，黄（世仁）老总，南（霸天）老总，葛（朗台）老总，现在是咱们X老总。

18.你最大的理想是什么？

答：回到奴隶社会，找到自我。

19.你的座右铭是什么？

答：只有工作狂才能生存。

20.你如何看待要向你年轻的上司汇报工作呢？

答：那是俺的福分――俺是属孙子的，他们人小，可长在辈分上。

21.你能把过去的工作做的更好吗？

答：当能，以为俺一直在挑战自我，过去俺每天工作十四小时，现在俺的目标是每天工作十八小时。

22.总体而言，你认为一个合格的员工应该具备那些素质？

答：骡子般的体魄和耐性，狗一样的嗅觉和忠诚，狼一样的进取心，还有蜗牛般的食欲。

23.当工作需要你贡献肉体是，你如何面对？

答：嘻！有这么好的差事也不早点告诉人家！俺还处于“联想”向“奔腾”的过度阶段――百分之一百的“罐装货”。什么？“罐装货”您不懂，嗨，就是没有开封，外表冷漠，内心狂热的那种。反正闲着也是闲着，不是有句名言来着：“刀儿不磨要生锈，脑子不用要落后”。

24.你的身体状况如何？有什么疾病史没有？

答：就要看和谁比了，和骡子比要强一些，和恐龙比可能要略差一点。其他毛病一概没有――斗胆问一句：工作狂算不算病？

25.作为被面试者，请给我们打一下分。

答（羞羞答答扭扭怩怩）：您沉鱼落雁羞花闭月倾国过倾城国色天香比贵妃风韵比貂禅苗条比西施味香比昭君貌美――缺点是，回头率太高，容易引起交通隐患。（对女考官）

我这封都不差吧!!哈哈!!!!!!!#av%151