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生活中,论坛中
有很多老好人
他们不愿意看到吵架,争论辩论
一旦被他们看到,他们总会主动去调停,去劝双方各退一步,或者是看到哪方熟悉,为人不错,就毫不犹豫地支持他,相信他.
这些老好人,表面上看是做了很多好事,消除了纷争,为营造和谐社会出了一份力.
但是中国也是因为老好人多,缺乏创新性,缺乏执着的精神.
有时候争辩并不是坏事,很可能就是就能真正沟通解决问题.但是老好人们经常去制止,去劝停.
举个例子,例如久不沟通的宿舍同学因为各种误会矛盾,终于爆发吵起来,各挑对方毛病. 老好人班长发现了,马上调停.结果宿舍几人只好将心里的怨气埋藏心底. 有一天,有一个终于忍不住拿出了锤子.
总言之,论坛是要多些争辩才显得有生命力.不是说坚决拥护劳苦功高的管理人员,把一些不和谐的人气走就能和谐发展.
管理人员不是神,不是为管理论坛而生的,他们做的不一定什么都对.老好人们不要看到他们劳苦功高,他们为人好,就坚决不移地认为他们都是对的.不要看到有会员抱怨有会员投诉就马上劝他们消停.
管理人员没有压力就没有进步,一味护着他们的结果可能就是经常看到版面风格变来变去,似乎是变漂亮了,但是经常丢失数据,轻易被别人攻击,挂木马还是时有发生.不给压力他们,他们可能更安于如何让广告排版更漂亮,如何更多招商,如何让商家满意,如何合理布置广告位.有空就删删帖,移移帖.
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