【卡诺亚.定制家居】高薪招聘储备店长

经验要求	一年以上专卖店店管理工作经验，从事家居建材销售两年以上
年龄性别	22-40岁，男女不限，个人形象良好
能力要求	1、相关专业知识，沟通协调、组织管理能力强。    2、良好个人品德和职业素养，熟悉品牌营销，有开拓精神和过硬的心理素质，懂财务管理。
岗位职责	直接责任： ①根据专卖店管理制度，以专卖店的业绩利润提升为目标，组织下属人员运用营销技巧提升业绩，以实现销售业绩增长和利润目标的达成。 ②广告宣传吸引新客户：与非竟争行业的合作来联盟进行互动营销； ③组织店内销售，向消费者提供**服务，负责对订单进行跟踪（交货期、安装质量、货款清收、顾客反馈等）； ④负责店内标准化管理，处理店内遗留问题和顾客投拆等问题， ⑤负责下属人员的工作检查和考核、对人事/薪酬调整提出建议。    管理责任： ①对店内工作目标和业绩利润达成负责； ②对下属工作质量、效率、纪律、精神面貌、服务态度负责； ③对所属专卖店工作为公司造成的影响负责； ④对店面财产安全和完整负责。    主要权力： ①对下属工作有安排、监督、检查权； ②对下属的工作表现、工作业绩有考核权； ③对违规行为和人员有处罚建议权； ④有向老板汇报工作的权利。

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