东莞大部制改革下月完成

大部制改革，东莞更注重部门之间的功能整合。 　　昨日，市人事局局长、市机编办主任游其晃在接受记者采访时说，东莞大部制改革更注重部门之间的功能整合，将在年底前完成。
    36个部门整合为32个部门
　　游其晃说，东莞大部制改革在原来36个部门的基础上，整合为32个部门。而被合并的部门基本上是因为“功能”原因。
　　对于市民关心的“部门少了，局长怎么办”的问题，游其晃回应说，“基本上我们的原则是与省里一样，就是‘不摘帽、不换凳’。”
　　广东省今年六月份就已经开始大部制改革，经过改革，广东省政府设置工作部门42个，其中省政府办公厅和组成部门24个，直属特设机构1个，直属机构17个，另设置部门管理机构6个。
　　另外，根据省里的做法，大部制改革更注重采取合署办公或一个机构多块牌子的办法统筹设置。比如，原省人事厅、原省劳动和社会保障厅资源整合，划入省人力资源和社会保障厅，不再保留省人事厅、省劳动和社会保障厅。
　　至于“新部门谁任局长”的任命问题，游其晃说，“这个要等到市人大常委会进行人事任免。”
　　目前，广东省内的深圳市、佛山市顺德区、广州和珠海市已经先行先试。
　　此外，广东鼓励有条件的地方探索通过“政府购买服务”和“以事定费”等方式发挥行政功能；依法加强机构编制的监督管理，2010年要建立机构编制实名制管理制度。

　　他山之石
　　深圳大部制改革情况
　　原先46个政府工作部门减为31个，涉及的600多项行政审批事务减少近200项。
　　顺德大部制改革情况
　　41个党政机构调整到16个部门，因力度之大，创新之多，被外界称为“石破天惊”。
　　广州大部制改革情况
　　广州市政府工作部门和办事机构由49个精简为40个，其中调整、撤并的机构达到29个。
　　珠海大部制改革情况
　　珠海市政府工作部门精简至27个，精简幅度约1/3。涉及调整、撤并、职责整合的政府机构共26个。 （记者 王晶）

部门合并了，有人开心了，有人忧烦了……
关键是方便老百姓办事就好，不用办一件事，走几个部门，窜上窜下，窜东窜西的，累得够戗。

都是一件好事