求人事行政主管/经理职位 6年经验

梁先生 [求人事行政主管/经理工作]
求职意向： 行政经理/主管、人事经理/主管 | 薪资面议 |
个人情况： 男 | 26岁 | 现居住茂名信宜市区 | 籍贯广东茂名 | 本科 | 6-10年工作经验
联系方式： 354888206@qq.com、 17788772634  

我的技能：人事招聘、培训、薪酬、绩效、社保公积金、劳动法律法规等。行政日常事务管理。能独立运营 企业微信公众号，能独立建设维护 企业网站（PC+手机+app），能维修电脑故障。

做事风格：先计划后行事，追求多快好省，效率高。有问题，找原因，找解决方法，然后解决问题。 我的工作信念：勤奋、坚持、互助、不怕困难和挫折。

工作经验
2015年1月-至今|深圳巨人天下网络科技有限公司|人事行政主管|3000-5000元/月
工作内容：公司背景：自主创业，2015年1月开始筹备试运营，一边在龙文集团上班 一边下班后兼职做。2015年4月2日注册成立公司。2015年11月从龙文集团辞职 出来全职创业。
主要为小企业和孵化机构提供以下服务：
人事方面：
1、员工招聘，使用 猎聘网、拉钩网、智联招聘、前程无忧、中华英才、中国人才热线、58、赶集。
2、员工培训，业务技能培训、职业素养培训等。
3、员工入离职、转岗手续办理，劳动合同签订等。
4、考勤、请假加班调休、工资核算等。
5、社保、公积金、工伤处理、劳动纠纷处理等。
6、制定《员工手册》、《各岗位职位说明书》、绩效制度、薪酬体系等。
行政方面：
1、打扫卫生（扫地拖地、搞厕所）。
2、电脑维修、网络宽带维护、企业网站建设维护、微信公众号运营等。
3、送快件、搬运物品、办公场地租赁考察等。
4、员工活动策划执行、员工福利发放等。

在此期间，出差到以下城市做市场考察：
广东省（广州、深圳、中山、佛山、珠海、东莞、惠州、河源、汕尾、汕头、茂名、韶关）、广西梧州、江西赣州、上海。




2014年10月-2015年11月|龙文教育集团深圳公司|人事助理|3000-5000元/月
工作内容：背景：龙文教育集团目前是一家上市公司，深圳公司的员工总数在300人左右。90%为大专以上学历人员。人事部3人：人事经理+薪资专员+人事助理（我）。
我负责以下工作：
1、独立负责对接深圳21家分店的人事管理工作。
2、负责招聘、面试、安排到分店上班。根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划，经批准后实施；
3、，组织新员工培训、老员工业务技能培训。
4、对试用期员工进行跟踪考核，并根据考核结果建议部门录用；
5、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
6、负责做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。
7、负责公司21家分店及总部全体员工的社保、公积金的业务；
8、受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
9、21家分店季度督查工作，配合行政、财务等部门进行分店的行政管理、财产管理等。
10、总部电脑维修、网络维护，偶然做一下搬运工等。
11、其他突发事件处理和领导交办的工作
离职原因：职业发展。

2013年5月-2014年8月|上海唛歌娱乐餐饮公司|人事助理|3000-5000元/月
工作内容：背景：我所负责的门店，员工总数在100人左右，公司每家门店配置1名人事助理，协助总部人事部对门店进行管理。
驻店门店人事助理：负责 唛歌娱乐集团 上海市长宁区分公司 人事工作。
1、负责公司门店人员的招聘、入职、培训、追踪、访谈工作。
2、负责公司员工的档案建立、管理，必备证件管理。
3、负责公司考勤、劳保用品发放。 负责员工宿舍管理：住宿、宿舍分配、宿舍检查等。
4、负责外场岗位职责、工作流程的编写。
5、其他公司领导安排的工作。
离职原因：去上海是我大学时的梦想，毕业后就去了。上海离我老家（广东茂名）太远了，后决定回广东发展，方便经常回家看望父母。

2010年10月-2013年3月|韶关启疑素质家教社|社长|2000-3000元/月
工作内容：家教社由7位出资人组成管理团队，各司其职。我任职家教社社长，负责家教社的经营管理。


教育经历
2015年9月-至今|华南师范大学（专升本非全日制）|人力资源管理
2012年3月-2015年7月|华南师范大学（大专第二专业非全日制）|人力资源管理
2010年10月-2013年6月|韶关学院（全日制）|计算机应用教育


获得证书
全国计算机等级一级|2009年9月
保险代理人资格证书|2011年8月
中学教师资格证|2013年5月
中式烹调师|2010年10月
人力资源管理师3级备考中|2015年9月


能胜任的工作
1、能胜任 负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议。
2、能胜任 负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。
3、能胜任 负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选拔工作；
4、能胜任 编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；
5、能胜任 制定劳动人事统计工作制度。
6、能胜任 负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
7、能胜任 严格遵守“劳动法“及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
8、能胜任 负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资、出差工资、出勤奖的报批和审核工作；
9、能胜任 负责对员工劳保用品定额和计划管理工作；
10、能胜任 配合有关部门做好安全教育工作。
11、能胜任 负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。
12、能胜任 负责公司内部的年度审核。
13、能胜任 负责公司年度培训安排。


招聘的能力
1、熟悉 58同城、赶集网、百姓网、智联招聘、前程无忧、中华英才网、大街网、猎聘网、1010兼职网 、拉勾网 、招聘大师、中国人才热线、地方网站 等各大招聘网站。
2、有跨国猎头公司的实践经验，能完成企业对于 中高级人才的招聘需求。
3、熟悉广东省内 广州、深圳、珠海、中山、佛山、河源、茂名，广东省外 广西、上海等各大城市高校，能完成企业对于 应届毕业生、高校实习生的招聘需求。
4、有多年的面试官经验，能根据各岗位情况制定应聘面试流程，帅选出合适的候选人。

其他能力
1、能独立制作企业网站（电脑版+手机版+微信公众号+APP），能独立开发企业人力资源信息管理系统（电脑版+手机版+微信公众号+APP）。
2、熟悉photoshop等设计软件，能完成企业的 工牌、工服、企业文化墙、企业宣传视频拍摄制作。
3、多年兼职老师（有教师证）工作经验，能完成对企业员工的各项培训。
4、能独立建设、运营企业微信公众号。

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