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茂名市出台《茂名市基层农业农村专业技术人员职称“定向评价 定向使用”实施方案(试行)》
为切实加强我市基层农业农村专业技术人才队伍建设,鼓励和引导农业农村专业技术人才扎根基层,服务基层,结合茂名实际,就开展基层农业农村专业技术人员职称“定向评价、定向使用”(以下简称“双定”)工作,今年我市出台了《茂名市基层农业农村专业技术人员职称“定向评价 定向使用”实施方案(试行)》,一起来看看具体内容吧!
本方案的适用范围是?
1.本实施方案适用于我市各区(县级市)事业单位在岗在职的农业农村专业技术人员。
2.农业农村专业技术人才基层“双定”职称包括农业技术、农业工程技术系列初级、中级职称。
农村农业专业技术人员职称“定向评价、定向使用”的意义是?
为全面落实乡村振兴战略和“百县千镇万村高质量发展工程”工作部署,激发农业农村专业技术人才创新创造活力,引导人才扎根基层、服务基层,加快实现农业农村现代化提供有力的人才支撑。
本方案具体内容是?
1、下放职称评审权限。
根据《广东省农业农村专业人才职称评价改革实施方案》(粤人社规〔2021〕1号)精神,我市将农业技术人才、农业工程技术人才基层“双定”职称初级、中级评审权下放至各区(县级市)农业农村部门。各地人社部门、农业农村部门做好相应职称评审委员会的组建和管理工作,规范组织好本地区农业农村专业技术人才基层“双定”职称评审工作,评审结果由同级人社部门负责审核确认和颁发证书。职称证书标注“基层”字样。
2、明确基层职称评价标准。
1.突出品德标准。坚持德才兼备、以德为先,加强科学精神、职业道德、从业操守等评价考核。通过个人述职、考核测评、民意调查等方式全面考察品德,倡导诚实守信,强化社会责任,坚守道德底线。获得镇(街)以上优秀共产党员、优秀党务工作者、道德模范等称号的,同等条件下优先推荐,优先评审。
2.突出能力素质。重点考察基层农业农村专业技术人才实践能力、工作水平、任务完成情况和群众认可度等,破除“四唯”倾向,适当降低基层农业农村专业技术人才学历资历要求,对职称外语和计算机应用能力不作统一要求,任现职以来年度考核均为合格(称职)以上且获得2次以上优秀等次的,可提前1年申报高一级职称。基层农业农村专业技术人才解决了本行业、本领域、本区域、本单位的技术难题并取得较好经济效益、社会效益、生态效益,并经有关主管部门认可的,均可作为提前1年申报高一级职称的依据。
3.突出业绩贡献。对论文不作统一要求,可用体现专业技术工作水平的工作总结、课题研究报告、技术推广总结、工程项目设计方案、项目验收报告、技术(产品)创新报告、专利成果等标志性成果代替论文。对科研成果不作硬性规定,重点评价基层农业农村专业技术人才服务“三农”、技术推广应用、科普知识宣传、带头致富、乡村振兴等方面的业绩贡献。
3、完善基层职称岗位管理。
农业技术人才、农业工程技术人才基层“双定”初级、中级岗位实行总量控制、比例单列、专岗专用,可不占用原来的岗位总量和专业技术岗位结构比例,并适当向乡镇一线倾斜。“双定”岗位数由各地自行确定,但不得超过各单位原专业技术岗位总量的50%(若核定岗位数不足1人的可按1人计)。“双定”岗位设置和使用计划由用人单位主管部门报同级人社部门备案后实施。基层“双定”职称实行评聘结合,获得相应的职称证书即可聘用,及时落实工资待遇,并与普通职称在本单位享受同等待遇。
4、实现基层职称与人才政策的有效衔接。
基层农业农村专业技术人员可本着自愿原则,申报农业技术、农业工程技术系列基层“双定”职称。申报者当年不可同时申报基层“双定”职称评审和普通职称评审。取得基层“双定”职称的农业农村专业技术人员,只在我市区(县级市)级及以下事业单位聘任,由区(县级市)级及以下事业单位向市级及以上事业单位流动并从事专业技术工作的,应取得普通职称。已取得普通职称的,不能再申报评审同一层级的基层“双定”职称。对取得基层“双定”职称后,申报评审并取得普通职称的,同一层级的职称任职年限可合并计算。
5、创新基层职称评价机制。
评审会议可采用个人述职、实践操作、业绩展示等多种评价方式。农业技术、农业工程技术两个系列的基层“双定”评委会可单独设置,合并组织评审。建立同行专家评审制度,健全评委会的组织管理办法,完善评委会工作程序和评审规则,加强评审专家库建设,充分吸收社会和业内专家入库,建立评价责任和信誉制度。
6、加强基层职称监督管理。
加强对基层“双定”职称工作全过程的监督,提高评价质量和公信力。建立基层“双定”职称评前、评后公开制度,实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开,提升评审工作透明度。
我市基层农业技术人才职称评价标准条件(试行)具体内容是什么?
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我市基层农业工程技术人才职称评价标准条件(试行)具体内容是什么?
请扫描下方二维码查阅《茂名市基层农业工程技术人才职称评价标准条件(试行)》:
来源:茂名日报
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