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我市以专项考核调动领导干部“三打”积极性

2012-7-14 12:55| 发布者: Singing| 查看: 76| 评论: 0|原作者: 叶宗裕 刘杰|来自: 新闻中心

摘要: 7月12日,我市召开“三打两建”专项考核工作会议,决定成立八个考核组,负责对全市各镇、街道以及有关部门领导在“三打两建”工作的表现进行考核。 市委副书记张火炎,市委常委、组织部长陈兴权出席会议并对“三打两 ...
    7月12日,我市召开“三打两建”专项考核工作会议,决定成立八个考核组,负责对全市各镇、街道以及有关部门领导在“三打两建”工作的表现进行考核。
    市委副书记张火炎,市委常委、组织部长陈兴权出席会议并对“三打两建”专项考核工作进行动员部署。
    根据上级和市委的部署要求,我市决定成立八个考核组,负责对全市各镇、街道以及有关部门领导在“三打两建”工作的表现进行考核。专项考核组由市委组织部部务会成员和市“三打”领导小组成员单位科级干部分别担任正副组长,每个考核组分别考核两至三个镇街道和若干个市直部门。把与三打工作任务关联度高的领导干部列为重点考核对象。其中,市委组织部考核的重点对象是镇、街道党政正职及分管副职,市“三打”领导小组有关成员单位正职和分管副职,专项考核从今年7月开始,到12月底基本结束。围绕“五看三重点”的内容,采取调研考核、跟踪考核、综合考核等方式进行考核。
    市委副书记张火炎在讲话中要求认真细致做好考核工作,并注重考核的结果运用。既要批评鞭策工作不力、打不开局面的干部,调整不胜任现职的干部,追究充当保护伞、失职渎职的干部,给干部加压力,又要及时发现和提拔使用表现特别优秀、作出突出贡献的干部。

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