东莞地区冷了半月的翻译职位需求上升
发表时间： 来源：[广州日报]浏览：[]评论：[] 本报讯 （记者陆勇、倪少娥）智通人才网统计表明，最近东莞地区冷了近半月的IT、翻译类职位开始小幅上升，或许是因为信息不流通，往日求职者过剩的日语、韩语翻译现今应聘者稀少。IT：
一成企业招应届生
眼下招聘IT职位的主要是各类程序员和软件/系统工程师。据智通人才网统计，以程序员为例，80%的企业要求应聘者有一年以上工作经验，月薪是2000~5000元之间，有一成企业可吸纳应届毕业生。
就业顾问建议：没有经验的求职者不要灰心，能掌握某些专业语言、精通某些软件都会成为可考虑的因素之一，要把自己的优势变成弥补经验不足的“试金石”。
翻译：
日语和韩语翻译求职者不多
据统计，眼下招聘翻译的以英语、日语居多，月薪一般为2000~4000元，招聘应届毕业生的比例相对稍高。日语和韩语翻译的职位求职者不多，甚至有的岗位一个月之内无人应聘。
就业顾问建议：从事外贸的人们要及时关注国内外经济形势以及相关产业的环境变化，出口减少不代表“职位一刀切”地减少。
司机：
“老师傅”受欢迎
据统计，司机需求不在少数，基本都要求应聘者品行端正，能吃苦，有3年以上工作经验，月薪基本为1500~2000元之间。而应聘者当中，26%的人期望有2000~3000元工资，高出了大部分企业开出的待遇。
就业顾问建议：“司机大佬”要酌情考虑眼下形势，目前有很多企业要求司机身兼数职，比如采购、仓管，这也是一个学习其他技能的机会，即便待遇略低些也不要错过。
页:
[1]