中国未来数风流人物，还看“富二代穷二代”
在谈论中国未来经济的发展中，人民日报表示：中国家族企业占国民企业的85%，富二代影响未来经济。而整个中国的发展，不仅仅把重担交到了“富二代”手上，与此相对的“贫二代”，也开始走入国家发展的中心，他们虽然生活在社会的两极，存在很多的人文矛盾，社会矛盾，但是也拥有一定的优势互补。话说，富不过三代，我国85.4%的民营企业是家族企业，未来5至10年大约3/4的家族企业将面临交接班问题。而从世界范围看，家族企业能成功传到第二代的，只有三成。传到第三代的，只有一成。这再次验证了一句古话，打江山容易，守江山难！如何能让承载家族企业重担的富二代，顺利的走下去，成为了如今父辈企业家关心的问题？
自2008年，以来一些培训机构，争对企业家的公子小姐们，制订了一系列接班人培训计划。其培训内容从人际关系学，到经济学都一一渗透，为的就是让富二代们，迅速的掌握经营企业的技能，成为合格的”企二代“。很多父辈企业家，还选择了让自己的儿女，出国留学，学习时尚的西方精英文化，让他们在未来，能将自己的企业带进国际市场。当一位位”富二代“，带着不中不洋的口音回国时，你也许看到了这些企业散发着年轻的力量，也许你看到的更是一种玩世不恭的担忧。
正如很多人所说，”富二代“不是”企二代“，也许他们接班了，家族企业，而自身永远也只是个小老板，而不是企业家。而他们比一普通人民二代，多的只是在海内外，接触到的新鲜的知识，以及拥有更为丰富的世界观。但是他们的人生观如何，这让人担忧。很多富二代空有知识，有思想，但是却贪图享乐，整天在豪车美女中度过。虽然他们浪漫，但是却难有企业家的气魄。这类富二代，往往饱受社会抨击，成为了现实中小老板的形象。
这种不成气候的”富二代“会给社会带来什么危害？他们懂法，却喜欢钻法律的空子。善于使用”贫二代“的劳动力。却不能给予生活保证，对待员工十分吝啬。他们很有可能会让，企业员工吃不饱穿不暖，让”贫二代“们与他们产生更大的矛盾。从现实看来，很多企业员工，对企业接班人很敏感，因为他们担心接手的二代们，不向他们的父亲那样对待下属那么好，这种不成气候的”富二代“，将激化与普通二代，以及贫二代之间的矛盾。最终因为管理原因，小老板心态，而让员工**，企业面临被收购、破产危机，阻碍国家经济的发展，造成了社会失业率增加。
相反，如果我们的富二代能够真正成长为企业家，在经营人生、经营企业能够做到尽善尽美，善于挖掘人才，珍惜人才，给予贫二代努力奋斗的机会，那么他们将于中国底层力量相结合，共赢未来。从年龄上来看，不同时代的富二代与贫二代，在年龄上大体都是哥哥弟弟的关系，只是因为他们父辈的关系，使他们一个高高在上，一个要通过不断努力，为生活打拼。如果他们能从彼此身上吸收优点，那么将是最为巨大的互补。
富二代从贫二代身上，可以看到父辈当年奋斗的身影，看到创业的艰辛；而贫二代能够从富二代身上，得到人生的目标，像他们靠齐，创造更多的力量。而富二代企业者们又能给予积极的扶持，让人才展现光芒，那么在未来中国将会让更多的贫二代，转变为富一代，或者是创一代。
1+1等于、大于2的时代已经过去，如今已经走向二二得四的时代？拥有崭新的创造力、知识、劳动力，如果这些二代们，能够相互配合，那么中国到达2020年经济翻二翻只是保守的估计，但是如果二代们自毁彼此，一个贪图享受，一个怨恨仇富，那么就是犯二的未来，中国年轻人如果犯二了，中国未来的发展也岌岌可危了。
未来，数风流人物，还看”二代“
真是英雄所见略同,我并不看好未来二三十年的中国,因为现在的九零后太没用、太不争气了。 我这样说有打击到那些没用的九零后吗？欢迎顶上来。 穷二代路过
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