茂名晚报讯记者池榕通讯员陈严吕腾程 年前，在信宜市劳动争议诉调对接工作室，在法官和信宜市人力资源和社会保障局特邀调解员的共同调解下，何某等11名工人与雇主谢某就支付拖欠工资的数额及时间期限达成了一致协议，双方当事人随后申请了司法确认，使该系列劳资纠纷得到了妥善解决。
　　何某等11人原系信宜市某镇一电子加工厂的工人。由于该厂经营不善，拖欠何某等11名工人2019年4月至5月工资。何某等11名工人多次追讨欠薪未果，便来到信宜法院诉讼服务中心，咨询起诉事宜。立案庭法官经过细致查阅证据材料、询问工人等方式了解案情后，将该系列劳资纠纷移送到该院的劳动争议诉调对接工作室进行调解。
　　为确保纠纷得到及时解决，法官与信宜市人力资源和社会保障局特邀调解员，一方面通过思想劝导，稳定工人情绪；另一方面，法官迅速与该电子加工厂的经营人谢某取得联系，向其释法明理，督促其赶到法院。法官先向双方当事人阐明法律关系：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，电子加工厂拖欠何某等11人2个月工资的行为已违反了劳动法，故何某等11人要求该厂支付拖欠工资的请求合法合理。在细致厘清法律关系后，法官和特邀调解员反复向双方当事人晓之以理、动之以情，最终促使双方自愿达成了和解协议并申请司法确认。从11名工人到法院提出诉求，到法院出具民事裁定书，前后不到5个小时。工人们欣喜之余，纷纷握住法官和特邀调解员的手，连声道谢。

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